过了大约半个小时，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
不过，
递交了辞职信，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，辞职也要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”我忐忑不安地离开经理办公室，
带着一份暖意离开，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准哪天真的会回“家” 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，还是盛情的挽留 ，经理并不为难我 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。当我走进贵宾接待室时 ，我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，这份辞职原因调查表可以说很细致，接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。都会有一种想“家”的冲动 ，还送给我两份礼物 ，不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续，家人确实在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还有一份辞职原因调查表 。:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。