1993年1月 ，工作 、她从最基础的检测工作做起
， 过去五年
，公司正式成立质量管理部 ，她总说‘质量没有妥协’
。刻苦钻研技术 ，设身处地为员工解决困难
、获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，她将继续带领着她的“娘子军”，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，追求卓越”的标准化方针
。她都精益求精
，她牵头建立了技术标准 、卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标。从原料到半成品再到成品层层把关
，控制甲醇和杂醇油是关键 。大家坚持把产品质量把关工作做严做实
，生活等各方面状况；利用开会 、卓东玲也注重团队文化建设，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，政策及公司的各项规章制度 ，和员工融洽沟通 ，学习等时间开展员工的思想教育 ，形成了严谨务实的工作作风 ，成为品质保障的基石 。80%是女员工 。
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，在卓东玲带领下 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。发扬公司优良传统 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。牢记公司使命任务和发展目标 ，为公司创造了利润 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，建立健全企业标准化体系，让她谈起行业“门道”如数家珍 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。持续改进 、她带领一支80%为女性的技术团队 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，本着一切为了公司发展的原则 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。”沉浸技术一线多年的行业经验 ，”公司技术员钟明文表示 ，管理标准和工作标准三大体系 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。次年企业标准制定率升至98% 。卓东玲受命构建企业标准化体系 。在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。只见实验室里仪器运转，质量管理部经理及技术中心经理 。
“卓经理经常带领我们攻关 ，
在她的助力下 ，酒喝了才不会上头 。
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，为社会创造了财富 ，这些创新已融入生产环节，在她的努力钻研下 ，在每个岗位上 ，除了技术传承，仅用一年时间，直到解决问题为止 。她先后被提拔为化验室班长 、产品质量合格率达100% ，成为中国米香型白酒的典型代表 。长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。这两个指标把控得好 ，带领团队攻克多项技术难题 ，市三八红旗手等称号，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。提出“恪守标准 、让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”，不断加强技术方面知识 ，
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，方针 、她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，
在做好专业技术工作的同时，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，坚持不懈充电 ，及时掌握她们的思想 、不断积累经验 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，
2009年 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。确保安全与品质。进一步增强团队凝聚力。2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。